Où et comment exercer son expertise comptable ?

Expert-comptable libéral, au contact des clients.

Au plus près des préoccupations quotidiennes de ses clients (petites et moyennes entreprises, très petites entreprises, grands groupes, commerçants…), l’expert-comptable exerce un métier de proximité où le développement des technologies permet des contacts très réguliers. Les contacts avec la clientèle exigent des déplacements fréquents. Très souvent en rendez-vous, l’expert-comptable s’adapte aux disponibilités de ses clients. Il a souvent des horaires irréguliers et peut travailler le week-end spécialement au moment des bilans et comptes annuels.

Fréquemment l’expert-comptable libéral offre ses services à des clients qui exercent des activités libérales aussi, telles que les professions de conseil, de formation, les coachs, les architectes, les médecins ou infirmiers libéraux, les pharmacies, les professionnels du chiffre comme les cabinets d’experts-comptables, etc.

Missions de l’Expert-comptable libéral

Tenir la comptabilité des clients, enregistrant les transactions, les dépenses et les revenus.
Fournir des conseils en matière de fiscalité et de comptabilité pour aider les clients à optimiser leurs revenus et réduire leurs coûts.
Assister les clients dans la gestion de leurs affaires, en leur fournissant des informations précises et utiles pour prendre des décisions éclairées.
Faire appel aux services d’un expert-comptable est très recommandé pour les professions libérales, car il permet de bénéficier d’un accompagnement de qualité et de conseils spécifiques à leur métier.

Avantages de faire appel à un Expert-comptable libéral

Gagner du temps et de l’argent en laissant la gestion de la comptabilité à un professionnel expérimenté.
Bénéficier d’un accompagnement de qualité et de conseils spécifiques à leur métier.
Faire face à la réglementation de plus en plus complexe à laquelle leur profession fait face.
Identifier les mécanismes fiscaux en leur faveur et actionner les bons leviers pour optimiser leurs revenus.

Solutions alternatives

Les professions libérales peuvent choisir de créer une Société d’Entreprise Libérale (SEL) et être soumis aux mêmes obligations comptables que le professionnel en société commerciale.
Ils peuvent également utiliser un logiciel de comptabilité en ligne pour tenir leur comptabilité, ce qui est une solution moins onéreuse.

En résumé, l’Expert-comptable libéral est un professionnel qui offre ses services à des clients qui exercent des activités libérales, en leur fournissant des conseils en matière de fiscalité et de comptabilité, ainsi qu’un accompagnement de qualité pour la gestion de leurs affaires.

Expert-comptable en cabinet ou dans une association

En libéral ou au sein d’une association de gestion et de comptabilité (AGC), l’expert-comptable travaille en équipe et consacre une part importante de ses fonctions à l’organisation du travail de ses collaborateurs. Les activités de l’expert varient selon la taille du cabinet dans lequel il officie. Dans un cabinet de petite dimension, il est polyvalent. Dans une structure plus grosse, il travaille au sein d’une équipe de juristes, informaticiens, fiscalistes. Dans ce cas, la division du travail est réelle.

2, 5 millions d’entreprises (petites et moyennes entreprises, très petites entreprises, professionnels libéraux : médecins, avocats…, artisans) font appel aux services des 19 300 cabinets d’expertise comptable. Ces derniers emploient environ 150 000 comptables et experts-comptables en France. Pour l’essentiel, il s’agit de petites structures généralistes mais il existe aussi des cabinets de taille plus importante ayant une envergure européenne, chargés de gérer la comptabilité et d’établir les comptes annuels. Outre l’expertise comptable et la certification des comptes qui constituent leur coeur de métier, ces cabinets proposent des services de conseil dans différents domaines (juridique, social, de la gestion…).

Dans un cabinet, il travaille en tant que salarié ou associé pour fournir des services à des clients, notamment des entreprises, des artisans, des établissements et des particuliers.

Missions

Les missions de l’Expert-comptable en cabinet sont variées et peuvent inclure :

Mission d’opinion : révision comptable, audit, examen des comptes annuels pour exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes.
Missions comptables : établissement des comptes des entreprises et consolidation des comptes annuels des groupes de sociétés.
Missions de conseil et d’assistance : diagnostic et conseil en organisation générale, administrative et comptable, conseil et aide à la décision, conseil en matière juridique, fiscale et sociale, organisation et mise en place de systèmes informatiques spécialisés, relations avec les banques et organismes financiers.

Activités

Les activités de l’Expert-comptable en cabinet varient selon la taille du cabinet et les besoins des clients. Il peut travailler en équipe avec d’autres professionnels, tels que des juristes, des informaticiens et des fiscalistes. Les contacts avec la clientèle exigent des déplacements fréquents et des horaires irréguliers, notamment au moment des bilans et comptes annuels.

Formation

Pour devenir Expert-comptable, il faut être titulaire du diplôme d’expertise comptable (DEC), qui est obtenu par VAE ou après avoir suivi trois diplômes successifs à la fois indépendants et complémentaires : le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), le DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion) et un stage de 3 ans en cabinet.

Salaire

Le salaire d’un Expert-comptable dépend de son expérience, du lieu où il travaille, de ses missions, de ses tarifs et de son portefeuille clients. Un Expert-comptable salarié débute aux environs de 4 000 € brut mensuel, tandis qu’un Expert-comptable à son compte peut avoir un revenu brut mensuel de 5 000 € à 9 000 €. Les revenus sont souvent basés sur le temps de travail.

Évolution professionnelle

La principale évolution professionnelle est le passage du statut de salarié à celui de libéral. L’Expert-comptable doit alors se constituer ou racheter une clientèle personnelle. Il peut également devenir directeur comptable ou directeur financier dans une grande entreprise ou assurer les fonctions de commissaire aux comptes.

La profession étant soumise à des » coups de feu » périodiques, notamment en période d’audit des comptes, les horaires sont extensibles.

Expert-comptable cadre en entreprise privée

L’expert-comptable cadre en entreprise privée est souvent le responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise, et travaille en étroite collaboration avec le chef d’entreprise et les autres membres de l’équipe dirigeante.

Responsabilités

Les responsabilités de l’expert-comptable cadre dans une entreprise privée sont multiples et variées. Il est notamment chargé de :

Tenir la comptabilité de l’entreprise, c’est-à-dire de recenser et de classer les opérations financières de l’entreprise, telles que les ventes, les achats, les investissements, etc.
Vérifier et apprécier les comptes de l’entreprise, pour s’assurer que les opérations sont correctement enregistrées et que les résultats financiers sont exacts.
Établir les états financiers de l’entreprise, tels que le bilan, le compte de résultat et le flux de trésorerie.
Fournir des conseils à l’entreprise sur les questions financières et comptables, notamment en ce qui concerne les stratégies d’investissement, les plans de financement, les politiques de gestion des risques, etc.
Assurer la conformité de l’entreprise aux lois et réglementations financières et fiscales applicables.
Gérer les relations avec les autorités fiscales et les organismes de contrôle.

Compétences

Pour exercer cette profession, l’expert-comptable cadre doit posséder des compétences solides en comptabilité, en finance et en gestion. Il doit également être en mesure de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise, notamment les dirigeants, les employés et les clients.

Formation

L’expert-comptable cadre doit avoir suivi une formation en comptabilité et en gestion, qui peut être obtenue en suivant un diplôme d’études supérieures en comptabilité et gestion (DSCG) ou en expertise comptable (DEC), tous pouvant être obtenus par la VAE. Il doit également avoir acquis une expérience pratique dans le domaine de la comptabilité et de la gestion.

Caractéristiques

La profession d’expert-comptable cadre dans une entreprise privée est caractérisée par :

Une grande autonomie dans l’exercice de ses responsabilités
Une grande variété de tâches et de missions
Une nécessité de travail en équipe et de collaboration avec les autres membres de l’équipe dirigeante
Une nécessité de connaissances approfondies en comptabilité, en finance et en gestion
Une nécessité de communication efficace avec les différents acteurs de l’entreprise

En résumé, l’expert-comptable cadre est un professionnel clé dans une entreprise privée, qui est responsable de la gestion financière et comptable de l’entreprise et qui travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et les employés de l’entreprise.

Une part de plus en plus importante d’experts-comptables occupe des postes d’encadrement en entreprise. Par exemple : auditeur interne, gestionnaire de trésorerie, contrôleur de gestion, directeur financier… Ainsi, du cabinet à l’entreprise et inversement, les passerelles sont courantes et complémentaires.

Expert-comptable cadre en entreprise publique

Les Experts-comptables peuvent trouver du travail dans diverses administrations publiques, telles que les ministères, les préfectures, les conseils régionaux, les conseils départementaux, les communes, les établissements publics, etc. Ils peuvent également travailler dans des entreprises publiques ou semi-publiques.

Rôles et responsabilités

L’expert-comptable dans un ministère public est chargé de :

Assister les décideurs publics dans la prise de décision financière et comptable
Évaluer les besoins financiers et comptables des institutions publiques
Concevoir et mettre en œuvre des politiques financières et comptables
Contrôler et vérifier les comptes et les opérations financières des institutions publiques
Assurer la conformité aux normes et aux réglementations financières et comptables

L’expert-comptable dans une préfecture peut exercer plusieurs fonctions, notamment :

Conseil en gestion : il conseille les entreprises et les organismes publics sur les meilleures pratiques de gestion et de gestion de leurs finances.
Comptabilité : il établit et contrôle les comptes annuels des entreprises et des organismes publics, ainsi que les déclarations fiscales et sociales.
Fiscalité : il conseille sur les impôts et les cotisations sociales, et assure la déclaration et le paiement des impôts et des cotisations sociales.
Audit : il effectue des vérifications et des contrôles pour s’assurer que les entreprises et les organismes publics respectent les lois et les réglementations en vigueur.

L’expert-comptable dans les conseils régionaux a pour mission de représenter, défendre et valoriser les professionnels et les accompagner dans leur développement. Il est également chargé de gérer et d’animer le réseau de professionnels libéraux au service de l’entreprise. Les experts-comptables dans les conseils régionaux sont des garanties de l’éthique de la profession, vis-à-vis des pouvoirs publics et du monde économique.

Les experts-comptables dans les conseils départementaux ont plusieurs rôles et missions, notamment :

Contrôler la conformité des comptes annuels et de la liasse fiscale aux dispositions légales et réglementaires, ainsi qu’aux normes comptables et professionnelles.
Vérifier et préparer les documents annuels et la liasse fiscale (bilan d’activités, compte de résultats, tableaux annexes).
Attester les comptes ou exprimer une opinion motivée sur leur authenticité.
Vérifier la tenue annuelle des instances légales de l’entreprise : assemblées générales, conseils d’administration.
Fournir des conseils en matière de gestion, de droit des affaires, de droit fiscal et de droit social.
Établir des études et des analyses de nature statistique, économique, administrative, notamment dans le domaine social et fiscal.

Les experts-comptables dans les communes ont plusieurs rôles et missions, notamment :

Établir les comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexe) des communes et des établissements publics locaux
Contrôler et surveiller la comptabilité des communes et des établissements publics locaux
Assister les maires et les responsables des communes dans la gestion de leurs obligations comptables, fiscales et sociales
Fournir des conseils et des recommandations pour améliorer la gestion financière et comptable des communes
Établir des rapports de gestion et des états financiers pour les communes et les établissements publics locaux

Dans les établissements publics, l’expert-comptable joue un rôle essentiel en garantissant la qualité et la régularité de la gestion financière de l’organisme. L’expert-comptable est intégralement, pécuniairement et personnellement responsable de sa gestion. Il est responsable de la préparation des bilans, des comptes de résultats et des déclarations fiscales et sociales de l’établissement public. Il doit également vérifier la régularité de la gestion financière de l’organisme et signaler tout manquement à la réglementation. Les experts-comptables peuvent apporter plusieurs types d’expertise aux établissements publics, notamment :

Conseil en gestion financière : ils peuvent aider les établissements publics à gérer leurs finances de manière efficace, en leur proposant des stratégies de gestion des ressources et des conseils en matière de planification financière.
Vérification des comptes : ils peuvent vérifier les comptes de l’établissement public pour s’assurer de leur exactitude et de leur régularité, et signaler tout manquement à la réglementation.
Conseil en fiscalité : ils peuvent aider les établissements publics à gérer leurs impôts et leurs cotisations sociales de manière efficace, en leur proposant des stratégies de réduction des impôts et des cotisations.
Conseil en audit : ils peuvent aider les établissements publics à améliorer leur gestion financière et leur contrôle interne, en leur proposant des stratégies de réduction des coûts et des risques.
Conseil en stratégie : ils peuvent aider les établissements publics à élaborer une stratégie financière et à la mettre en œuvre, en leur proposant des conseils en matière de planification et de gestion des ressources.
Conseil en gestion des risques : ils peuvent aider les établissements publics à identifier et à gérer les risques financiers et non financiers, en leur proposant des stratégies de réduction des risques et des conseils en matière de gestion des crises.
Conseil en gestion des ressources humaines : ils peuvent aider les établissements publics à gérer leurs ressources humaines de manière efficace, en leur proposant des stratégies de gestion des ressources et des conseils en matière de planification des ressources humaines.
Conseil en gestion des systèmes d’information : ils peuvent aider les établissements publics à gérer leurs systèmes d’information de manière efficace, en leur proposant des stratégies de gestion des systèmes et des conseils en matière de planification des systèmes d’information.
Conseil en gestion des achats : ils peuvent aider les établissements publics à gérer leurs achats de manière efficace, en leur proposant des stratégies de gestion des achats et des conseils en matière de planification des achats.
Conseil en gestion des contrats : ils peuvent aider les établissements publics à gérer leurs contrats de manière efficace, en leur proposant des stratégies de gestion des contrats et des conseils en matière de planification des contrats.

Les domaines de compétence

Les Expert-comptables dans une administration publique française doivent posséder une palette de compétences pour exercer leur métier avec succès. Voici les domaines de compétence les plus demandés :

Connaissance du droit fiscal et financier : les Expert-comptables doivent être familiarisés avec les lois et réglementations fiscales et financières applicables aux administrations publiques.
Compétences comptables et financières : ils doivent être capables de gérer les finances de l’administration, de préparer les budgets, de suivre les flux de trésorerie et de contrôler les comptes.
Analyse financière et gestion de la trésorerie : ils doivent être en mesure d’analyser les données financières pour prendre des décisions éclairées et de gérer les flux de trésorerie de l’administration.
Conseil et assistance en gestion : ils doivent être capables de fournir des conseils et une assistance en gestion à l’administration, notamment en matière de stratégie financière, de fiscalité et de planification.
Sens relationnel et communication : les Expert-comptables doivent avoir un excellent sens relationnel et être capables de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’administration, notamment les dirigeants, les responsables financiers et les employés.
Capacité à gérer le stress et à motiver les équipes : le métier d’Expert-comptable peut être très exigeant, il est donc essentiel que les Expert-comptables soient capables de gérer le stress et de motiver leurs équipes.
Formation continue : les Expert-comptables doivent être en mesure de se former continuellement pour rester à jour avec les dernières évolutions législatives et réglementaires, ainsi que les meilleures pratiques en matière de gestion financière et comptable.

En résumé, les Expert-comptables dans une administration publique française doivent posséder une combinaison de compétences techniques, relationnelles et de gestion pour exercer leur métier avec succès.

Les principaux défis

Les Expert-comptables rencontrent plusieurs défis dans leur pratique en administration publique française. Voici quelques-uns des principaux :

Recherche de nouvelles recettes : Les Expert-comptables doivent trouver de nouvelles sources de revenus pour les administrations publiques, ce qui peut être un défi en raison de la complexité des lois et des réglementations.
Valorisation du patrimoine : Les Expert-comptables doivent identifier et valoriser le patrimoine des administrations publiques, ce qui peut être un défi en raison de la complexité des biens et des actifs.
Mise en place de processus de marchés publics : Les Expert-comptables doivent mettre en place des processus de marchés publics efficaces, ce qui peut être un défi en raison de la complexité des réglementations et des procédures.
Intégration des nouvelles normes environnementales : Les Expert-comptables doivent intégrer les nouvelles normes environnementales dans les pratiques comptables, ce qui peut être un défi en raison de la complexité des réglementations et des exigences.
Gestion des budgets : Les Expert-comptables doivent gérer les budgets des administrations publiques de manière efficace, ce qui peut être un défi en raison de la complexité des dépenses et des recettes.
Analyse et expertise des comptes : Les Expert-comptables doivent analyser et expertise les comptes des administrations publiques pour éclairer les décideurs et accompagner les services dans la gestion de leur budget, ce qui peut être un défi en raison de la complexité des données et des exigences.

Les facteurs clés de succès

Quels sont les facteurs clés de succès pour un Expert-comptable dans une administration publique française, et comment peuvent-ils les atteindre?

Savoir-faire unique : une expertise spécifique dans le domaine comptable et financier est essentielle pour un Expert-comptable dans une administration publique française.
Connaissance du droit fiscal et financier : une compréhension approfondie des lois et réglementations fiscales et financières applicables aux administrations publiques est cruciale pour un Expert-comptable.
Compétences comptables et financières : les Expert-comptables doivent être capables de gérer les finances de l’administration, de préparer les budgets, de suivre les flux de trésorerie et de contrôler les comptes.
Analyse financière et gestion de la trésorerie : les Expert-comptables doivent être en mesure d’analyser les données financières pour prendre des décisions éclairées et de gérer les flux de trésorerie de l’administration.
Conseil et assistance en gestion : les Expert-comptables doivent être capables de fournir des conseils et une assistance en gestion à l’administration, notamment en matière de stratégie financière, de fiscalité et de planification.
Sens relationnel et communication : les Expert-comptables doivent avoir un excellent sens relationnel et être capables de communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’administration.
Capacité à gérer le stress et à motiver les équipes : le métier d’Expert-comptable peut être très exigeant, il est donc essentiel que les Expert-comptables soient capables de gérer le stress et de motiver leurs équipes.
Formation continue : les Expert-comptables doivent être en mesure de se former continuellement pour rester à jour avec les dernières évolutions législatives et réglementaires, ainsi que les meilleures pratiques en matière de gestion financière et comptable.

Comment atteindre ces facteurs clés de succès :

Développer des compétences techniques : les Expert-comptables doivent acquérir et maintenir des compétences techniques en comptabilité et en gestion financière.
S’adapter aux évolutions législatives et réglementaires : les Expert-comptables doivent rester à jour avec les dernières évolutions législatives et réglementaires pour s’assurer que leurs compétences sont en phase avec les besoins de l’administration.
Fournir des conseils et une assistance en gestion : les Expert-comptables doivent être capables de fournir des conseils et une assistance en gestion à l’administration pour aider à prendre des décisions éclairées.
Gérer le stress et motiver les équipes : les Expert-comptables doivent être capables de gérer le stress et de motiver leurs équipes pour maintenir une productivité élevée et une efficacité dans leur travail.
S’entourer d’une équipe compétente : les Expert-comptables doivent s’entourer d’une équipe compétente et motivée pour atteindre les objectifs de l’administration.
S’adapter aux besoins de l’administration : les Expert-comptables doivent s’adapter aux besoins de l’administration pour fournir des services de qualité et répondre aux attentes des utilisateurs.

Bien des possibilité donc, rendez-vous sur la fiche ONISEP ici.

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